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江苏连云港:助企纾困 打好稳岗促就业组合拳
发布日期: 2022-09-19 来源:人社部世界杯买球攻略官网 字体:[        ] 字体:[        ] 点击量:
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为积极应对本轮疫情影响,确保稳岗促就业取得实效,江苏省连云港市人社部门快速落实稳岗返还、降费率、培训补贴、社保补贴等相关政策,加强企业招聘服务,推进岗位技能培训,全力援助企业纾困解难,帮助企业稳定岗位,支持企业复工复产,为全市经济和社会发展贡献人社力量。

一是实施失业保险援企稳岗护航行动。上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区,对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,2022年度中小微企业返还比例从去年的60%最高提至90%。失业保险稳岗返还采取免申即享模式,人社部门将通过后台数据比对的方式,直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还补贴。

二是减轻企业相关社会保险费用负担。严格执行阶段性降低失业保险费率政策,疫情发生以来全市共减征失业保险费0.29亿元,进一步为企业复工稳岗纾困解难。对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的企业,符合相关文件规定的,经批准后可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费,其中旅游、餐饮、零售企业缓缴失业保险、工伤保险费的缓缴期最长不超过1年,其他企业缓缴期限最长不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金,不影响企业信用和职工个人权益记录,人社部门将加强与有关部门的沟通对接,尽快推动缓缴社保费政策落地落实,切实减轻企业负担。

三是鼓励企业开展职工技能提升培训。大力开展职业技能培训,按规定落实培训补贴政策。小微企业招用高校毕业生,按规定给予社保补贴和培训补贴。依托“中国职业培训在线”等人社部公布的职业技能培训线上平台,为企业复工复产做好技能人才储备。鼓励企业采取“互联网 ”线上培训模式,对企业新招用人员,开展职工岗前技能培训。对员工入职12个月内,培训时间不少于20课时,经考试合格取得培训合格证的人员,按规定给予岗前技能培训补贴。截至目前,已开展职业技能培训1569人,其中岗位技能提升培训251人,发放职业培训补贴26.5万元。

四是开展企业用工保障服务专项行动。延续实施人社专员联系服务企业制度,开展缺工企业摸排,精准掌握企业缺工情况、引才需求,摸清招工用人计划,切实解决企业缺工问题、引才问题。截至目前,已开展线上线下专场招聘活动156场,提供岗位8.5万个次。依托江苏智慧就业云平台,“连人才”“云智聘”“连云港人社”等微信公众号,市人社局世界杯买球攻略官网,91job智慧就业、智联招聘等各类平台,开设“连心纳才·职等你来”网络招聘专区,为全市各类用工单位,特别是我市重点产业企业,因疫情防控工作需要紧急开工复工和用工缺口、引才需求数量较大的企业提供线上招聘服务,推送企业招聘信息,目前,已有370余家单位参加,发布岗位需求1.3万个。近期将开展线上招聘会100场左右。加大直播招聘服务力度,开展民营企业招聘月、退役军人专场招聘会等特色专场直播活动10期。


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