江苏省人力资源和社会保障厅 优秀服务案例 宿迁:为企业解困 为个人分忧-世界杯买球方法

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宿迁:为企业解困 为个人分忧
发布日期: 2022-08-31 来源: 字体:[        ] 字体:[        ] 点击量:
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随着国家开放二孩三孩政策,女职工生育二孩三孩数量增加,人社部门为了响应国家号召,对女职工生育二孩、三孩的,为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。近期关于这方面的咨询电话也逐渐增加……

“你好,我想问一下,我们单位有女职工生育了二孩三孩,对于这块,人社部门有相关补助吗?”一位单位经办人来电问道。

“您好,对于单位社保缴纳的费用,人社部门是有相关补助的。《实施方案》印发后(即2022年2月10日后,含2月10日)女职工生育二孩、三孩的,为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。女职工生育二孩产假期间,按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴(不含个人应缴纳的部分,下同),三孩按照80%给予补贴,补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算,共补贴6个月。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。”我回答道。

随后单位经办人又咨询,该如何申请,带什么材料。对此,我回复:“您需要到参保地人社局柜面申请,携带单位用工花名册、出生证明、准生证及医保参保信息。”

单位经办人表示感谢并感叹人社部门的政策大大减轻了单位压力,希望以后可以制订越来越多惠民政策,不仅对单位、对员工来说也少了一许担忧。


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